社保未交满15年到退休年龄怎么办
- 律师解析
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（一）持续缴纳并递延不足期限的社会保障金，在某些情况下，可能存在未足额缴纳满15年的状况。通常，此类问题源于退休员工在退休日期到来之前，未能及时关注自己的社会保障金缴纳是否存在间断以及不足的现象。在完成补缴后，您便可向相关机构或所在单位提交退休申请，从而于您达到退休年龄次月起，每月获得您的社会养老金。
（二）选择延迟退休，然而，对于某些情况下的社保缴纳问题无法得到解决的员工而言，他们面临的境况愈加困难。此类情况往往源于在已缴费10年后，才意识到自身已达法定退休年龄。为了解决这一困境，应考虑延迟退休。具体方式为每年继续按期缴纳社会保障费，在此过程中，由于先前的10年缴费时长，可能需要增加5年的延迟退休时间，直到总计15年的社保缴纳期限满足要求为止。只有在完成此项工作后，您方可享有领取养老金的资格。
（三）申请退回部分之前缴纳的社会保障金，若您认为无法承受等待补充乏项所需的漫长时光，则可选择退出前方几年所支付的社会保障金。在这种情况下，您先前缴纳入社会保障资金账户的金额将会退还给您。请注意，退款流程涉及到之前缴纳的社保资金被划分为两个部分，包括个人账户和统筹养老金账户。申请退款后，实际应当由您领取的是个人账户中的资金，而先前缴纳的社保资金的分配比例大致如下，即65％进入了统筹大保险账户，即国家的账户，其余35％则进入了您的个人账户。当您选择退款时，将无法取出国家账户中占据65％的基金份额，仅能取回个人账户中所存放的35％，这部分资金正是退还给您的先前缴纳社保的金额。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：
1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
2、到退休年龄后交社保不满15年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保缴满15年没到退休年龄怎么办尽管社保需连续缴纳15年才能享受待遇，但未达到退休年龄者仍有权继续缴纳。在职者由雇主和本人共同承担保费，灵活就业人员则可自行承担。最低15年的缴费年限并不意味着可以停缴，继续缴纳能享受更好的养老金待遇。医保缴费年限更长，一般为男30年、女25年，但可能因地区而异。
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社保未交满15年到退休年龄怎么办（一）若持续缴纳但社会保障金不足15年，可能是退休前未注意缴纳情况。补缴后，可向相关机构或单位提交退休申请，次月起领取养老金。 （二）对于缴费10年后才发现已达退休年龄的员工，可考虑延迟退休，继续缴费至满15年。完成后方可领取养老金。 （三）如无法承受等待时间，可选择退回部分已缴纳的社会保障金。退款仅涉及个人账户资金（约35%），国家统筹账户（65%）部分无法取回。
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社保未交满15年到退休年龄怎么办
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（一）若持续缴纳但社会保障金不足15年，可能是退休前未注意缴纳情况。补缴后，可向相关机构或单位提交退休申请，次月起领取养老金。
（二）对于缴费10年后才发现已达退休年龄的员工，可考虑延迟退休，继续缴费至满15年。完成后方可领取养老金。
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