公司交五险出了工伤怎么办
- 律师解析
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关于工伤的处理流程具体如下：
首先，在限定的期限内，劳动者或用人主体应向所在统筹区域的劳动保障行政机构提交工伤认定申请；
其次，经过工伤确认之后，用人企事业单位、工伤人员以及他们的直接亲属可向所在设区级别的劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定申请，用以通过劳动能力测试来评定伤残级别；
最后，依据伤残等级鉴定结果，用人单位应当按照相应的规定做出赔偿。凡因履行工作职责而在工作期间和工作场所遭受的意外伤害均属于工伤范畴，受伤员工有权要求获得工伤赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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公司不交五险怎么办若公司未缴五险，员工应先尝试协商。 协商无果后，可向社保行政部门和征收机构投诉，以促使公司及时补缴。 若公司仍不改正，员工可向社保管理局检举，因为这是违法行为。 企业应为员工提供全面社会保障，保障员工合法权益。
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公司只交五险不交一金公司只交五险不交一金并不违法。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家规定企业必须为员工缴纳的保险，属于法定责任，不交五险是违法行为。而一金是指住房公积金，并不是国家强制要求缴纳的，而是属于福利待遇，公司不交一金并不违法。然而，如果公司只交五险不交一金，员工可以与公司协商，或者向相关部门反映情况，要求公司缴纳住房公积金。
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出了工伤有保险还要打官司吗当保险公司拒绝理赔时，投保人可以采取以下法律措施： 1.协商解决：投保人可以与保险公司协商解决，寻求合理的赔偿方案。 2.仲裁：投保人可以向保险公司所属的仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有强制执行力。 3.起诉法院：如果协商和仲裁都无法解决问题，投保人可以向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。
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公司交了五险一金怎么查看您可通过多种途径查询贵公司缴纳的五项社会保险和住房公积金。可前往当地社保中心和住房公积金管理中心，或拨打12333服务热线。携带社保卡和身份证等证件到现场查询也可。此外，可登录政府指定网站，使用社保卡密码查询，或使用电子版社保卡查询过往缴费情况。
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公司五险怎么退出来在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司五险怎么退出来问题带来帮助。
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公司交五险出了工伤怎么办
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公司交五险出了工伤怎么办
工伤处理流程如下：劳动者或用人主体需在规定时间内向劳动保障行政机构提交工伤认定申请。确认后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。最后，用人单位按规定赔偿。工作期间和工作场所因工作受伤均属工伤，员工有权要求赔偿。
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劳动者或用人主体需在规定时间内向劳动保障行政机构提交工伤认定申请。确认后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。最后，用人单位按规定赔偿。工作期间和工作场所因工作受伤均属工伤，员工有权要求赔偿。
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