律图审稿专业委员会3轮严审

退休返聘人员个税怎么计算

#工资福利最新修订 | 2024-08-13

1.1w浏览

专业处理工资福利方面的问题很专业

态度好推荐！给我定制了解决方案，问题解决了

可靠专业能力强，工资福利方面处理经验丰富

经验丰富经验足口碑好，擅长多领域法律问题解决了我的困扰

回复很快擅长代理工资福利及多种案件

形象专业很快就回复我了，处理问题很高效

律师解析: 企业雇佣退休人员所获得的薪资回报，即返聘工资收入，需在此基础上减去税务起征点以得出待纳税所得金额。现行的税务起征点为每月五千元人民币整。在进行对退休返聘人员的征税过程中，与普通在职员工的处理方式存在相似之处，但也会因部分特殊性因素而有所区别。以下，我们将详细介绍针对此类情形的个税计算流程以及需关注的相关要点和注意事项：
首先要明确的是，退休返聘人员所产生的回报多数情况下被归类于“工资、薪金所得”这一类别。接下来，算出待纳税所得金额即可通过以下公式完成：
待纳税所得金额=返聘工资收入-税务起征点（当前为每月五千元人民币）。如果该退休返聘人士除了这笔返聘工资收入外还有其他各类收入来源，比如养老保险、额外津贴待遇等等，那么这些收入都应在总计总收入的环节中被充分纳入考量范围内。随后便是运用适当的税率及速算扣除数来计算需缴纳的税费。
中国实施的个人所得税制度采取的是超额累进制，其税率覆盖了百分之三至百分之四十五这样一个区间内，具体适用的税率具体取决于每个人的待纳税所得金额。最终，得出的待纳税额计算公式如下：
待纳税额=待纳税所得金额×适用税率-速算扣除数。在这一步中，务必要关注可能存在的专项扣除项目以及官方发布的税收减免政策。如果退休返聘人员符合专项扣除的条件（例如教育费用支出，自费学习进修，重大疾病治疗开支等等）或者享受到了其他一些优惠的税收政策，那么在上述公式中的待纳税所得金额计算时要充分考虑并予以抵扣。

法律依据: 《中华人民共和国个人所得税法》第二条个人所得税是对个人所得征收的一种税。个人所得包括工资、薪金所得，个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得。

工资福利

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。