律图审稿专业委员会3轮严审

买了工伤保险的发生工伤由谁赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
1.4w浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6200人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于工伤赔偿方面的事宜,一般情况下是由工伤保险基金以及用人单位进行承担支付责任。在理想状况下,若企业已经依法按照规定为员工参保了工伤保险制度,那么一旦该名雇员发生工伤事故并且经过当地劳动和社会保障行政部门的判定被确认为工伤或者经过专业的劳动能力鉴定后确定,该名劳动者就可以依照法律法规从工伤保险基金中获得工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金伤残津贴待遇、生活护理费、丧葬补助金供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及康复性治疗费用等的相应补偿。
此外,如果该名工人在工伤期间需要到外埠医院治疗,那么其所产生的交通费用以及住宿费等也可以得到合理的报销。另一方面,如果单位并未依照有关法律办事而没有为员工缴纳工伤保险,那么对于此类工伤事件的相关赔偿责任便应该由用人单位直接承担支付。
然而,如果用人单位实际上已经为员工缴纳了保险,那么在工伤赔偿过程中所产生的停工滞留期间工资等问题亦同样应由用人单位负责支付解决。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

常州181****6813用户3分钟前已获取解答
苏州178****6692用户4分钟前已获取解答
沭阳188****3887用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125573人选择咨询律师
3945位律师在线平均3分钟响应99%好评
买了工伤保险的发生工伤由谁赔
一键咨询
  • 153****3534用户2分钟前提交了咨询
    161****1834用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****2323用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****8203用户2分钟前提交了咨询
    173****4536用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****0520用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****6877用户1分钟前提交了咨询
    136****8057用户1分钟前提交了咨询
    130****3558用户4分钟前提交了咨询
    152****7430用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****7373用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****7734用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****6062用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****5672用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****4125用户3分钟前提交了咨询
    157****8742用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****2487用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****7470用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****2387用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****4637用户1分钟前提交了咨询
    163****5046用户3分钟前提交了咨询
    153****7247用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****3168用户4分钟前提交了咨询
    143****8480用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****1570用户3分钟前提交了咨询
    178****8767用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****8211用户2分钟前提交了咨询
    163****2576用户4分钟前提交了咨询
    134****4821用户1分钟前提交了咨询
    155****4116用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****8337用户3分钟前提交了咨询
    151****0264用户2分钟前提交了咨询
    168****0146用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****5646用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****4073用户2分钟前提交了咨询
    174****1256用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****2633用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****6702用户2分钟前提交了咨询
    147****2406用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****2180用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****8443用户3分钟前提交了咨询
    172****4235用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****5056用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****4354用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****7503用户4分钟前提交了咨询
    162****8752用户3分钟前提交了咨询
    144****7655用户2分钟前提交了咨询
    174****2077用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****3080用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****8120用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
宿迁135****5053用户3分钟前已获取解答
徐州180****1696用户3分钟前已获取解答
镇江178****2267用户3分钟前已获取解答
借调职工发生工伤由谁担责
由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时,职工毕竟是在借调期间发生的工伤,原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险问题约定协议,当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后,可以按照协议要求借入单位给予补偿。关于借调职工发生工伤由谁担责的问题,我们一起通过下文进行具体了解。
10w+浏览
工伤赔偿
丧葬费由谁支配,由谁支配?
[律师回复] 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6
注意几点:
1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。
2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。
3、计算六个月。
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
4.5w浏览
自愿放弃买社保,发生工伤由谁赔偿
10w+浏览2024-03-04
借调期间发生工伤由谁赔
我国《工伤保险条例》第14条指出,因工外出期间,由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。根据以上规定,对于职工借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位来承担工伤保险责任,但是,原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。
10w+浏览
工伤赔偿
丧葬费由谁支配,由谁支配?
[律师回复] 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6
注意几点:
1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。
2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。
3、计算六个月。
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
4.5w浏览
临时工发生工伤由谁负责
10w+浏览2023-09-13
发生工伤申报工伤由谁提出申请?
现如今有很多人都是从事高危工作行业,而从事这类行业的人很可能会发生工商申报,在发生工伤事故之后,一定要马上提出工伤申报,但是发生工伤后申报工伤由谁提出申请,是个人还是用人单位或者是所在工会组织?下面由律图小编为您详细解答?
10w+浏览
工伤赔偿
丧葬费由谁支配,由谁支配?
[律师回复] 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6
注意几点:
1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。
2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。
3、计算六个月。
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
4.5w浏览
临时工发生工伤由谁负责
10w+浏览2024-02-24
买了工伤保险的发生工伤由谁赔
工伤赔偿一般由工伤保险基金和用人单位承担。员工若已参加工伤保险并遭遇工伤,经确认后,可从工伤保险基金获得医疗、辅助器具、伤残补助、津贴、护理、丧葬、抚恤金、工亡补助及康复费用等补偿。外埠治疗费用也可报销。若单位未缴纳保险,需直接承担赔偿责任。单位已缴纳保险,则需负责支付停工期间的工资。
10w+浏览
工伤赔偿
丧葬费由谁支配,由谁支配?
[律师回复] 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6
注意几点:
1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。
2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。
3、计算六个月。
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
4.5w浏览
学生在校园受伤由谁来买单
10w+浏览2024-09-06
买了工伤保险的发生工伤由谁赔
工伤赔偿一般由工伤保险基金和用人单位承担。员工若已参加工伤保险并遭遇工伤,经确认后,可从工伤保险基金获得医疗、辅助器具、伤残补助、津贴、护理、丧葬、抚恤金、工亡补助及康复费用等补偿。外埠治疗费用也可报销。若单位未缴纳保险,需直接承担赔偿责任。单位已缴纳保险,则需负责支付停工期间的工资。
10w+浏览
工伤赔偿
丧葬费由谁支配,由谁支配?
[律师回复] 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6
注意几点:
1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。
2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。
3、计算六个月。
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
4.5w浏览
派遣员工发生工伤由谁负责
10w+浏览2024-11-14
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州177****9489用户4分钟前已提交咨询
连云港134****6648用户4分钟前已获取解答
沭阳181****3532用户2分钟前已提交咨询
南京181****4478用户4分钟前已获取解答
宿迁178****7167用户1分钟前已提交咨询
南通178****3548用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换