在深圳工伤十级有哪些赔偿
- 律师解析
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1.医疗费用：
根据医院开具的正式发票进行报销（社保机构承担约80%，用人单位负担约20%）。
2.住院期间餐费补贴：
以实际入住日期计算每日100元的标准给予补贴（由社保机构承担其中约70%）。
3.交通费补贴：
上限为300至1000元之间（由社保机构承担）。
4.停工留薪工资：
按照当事人在停工留薪期限内原有的工资水平计算发放（以当地劳动部门出具的相关证明为准，由用人单位负责支付）。
5.护理费：
以每天50元的标准计算住院天数（由用人单位承担）。
6.一次性伤残补助金：
根据当事人本人工资标准计算得出，最高可为7个月（由社保机构承担）。
7.一次性医疗补助金：
按照当事人本人工资标准计算得出，最高为1个月（由社保机构承担）。
8.一次性伤残就业补助金：
根据当事人本人工资标准计算得出，最高为4个月（由用人单位承担）。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准
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在深圳工伤十级有哪些赔偿
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在深圳十级工伤能赔多少钱？
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一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据当事人工资标准计算，由社保机构和用人单位分别承担。
1w浏览2024-04-05
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深圳地区工伤十级赔偿金额包括一次性伤残补助金，相当于伤者七个月工资。工资计算基于事故或职业病发生前十二个月平均月缴薪资。
若工资超出当地社会平均工资三倍，以三倍计算；若低于六成，以六成计发。具体金额需结合个人工资和当地规定计算，建议咨询相关部门获取准确信息。
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深圳市十级工伤员工可获一次性伤残补助金（7个月平均工资）、一次性工伤医疗补助金（1个月平均工资）和一次性伤残就业补助金（4个月平均工资）。如需继续治疗且经劳动能力鉴定委员会批准，还可享受其他赔偿。
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