小包工头跑了由谁来承担工资
- 律师解析
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如果包工头持有施工或劳务授权，那么相关的发包方或工程总承包公司便需承担一定程度的责任。在这种情况下，若是发包方或工程总承包公司未能与建设工程承包企业就工程款项进行妥善结算，导致建设工程承包企业出现拖欠工资现象，那么发包方或工程总承包公司须先行向受雇员工提供补偿，但补偿数额应以尚未结算的工程款项为上限。一旦包工头并未获得相应资质证件，发包方或工程总承包公司可能因为违法分包、转包行为而产生相应责任。在这一层面上，假如发包方或工程总承包公司已经将薪酬发放至包工头手中，那么他们通常不再负有为工人再次支付薪酬的责任。
此外，倘若包工头卷走了全部资金且构成了犯罪行为（如刻意逃避支付员I工资，或虽有能力支付却恶意不予支付等），经政府部门多次催缴后仍未加以履行，可能需要面临刑事处罚。在此类情况下，员工亦有权依照法律法规采取措施，包括向劳动监察部门提出申诉、申请劳动仲裁乃至走上司法诉讼途径，以保护自身的合法权益不受损害。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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