离职后多少天内必须结清工资

依照现行法律法规及行业规范，针对兼职员工离职时工资结算时间的具体规定尚未明确定义为需当日一次性结清。然而，基于公正、公平且合理的原则，以及在诸多劳动实践中皆得以普遍采纳与遵循的惯例，用人单位有责任在合理期限内将应支付给劳动者的薪酬予以发放。若用人单位蓄意拖欠或拒绝支付，劳动者有权依法维护自身的合法权益不受侵害。

工资一般是需要离职当天就结清的。 我国工资支付暂行条例规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。工资应当以法定货币支付。用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代为领取。用人单位可委托银行代发工资。

离职当日需结算工资，是离职事务中的关键一环。在完成解约或劳动合同终止程序后，用人单位必须立即支付员工所有累积薪酬。 此外，还需依法出具解除劳动合同凭证，并在15个工作日内处理好员工档案和社会保险关系转移事宜。