劳动法加班费多少钱一个小时
- 律师解析
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1、在正常工作日加班时，小时加班工资标准可依据以下公式计算得出：
小时加班工资标准=劳动合同所约定之月度薪资水准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%；
2、在周末和公众假期加班时，小时加班工资标准则按如下方式进行计算：
小时加班工资标准=劳动合同所约定之月度薪资水准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%；
3、具体来说，在法律规定的公共节假日加班时，日加班工资标准可以按照以下等式计算得出：
日加班工资标准=劳动合同所约定之月度薪资水准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
其中，劳动合同规定的工资标准是指在劳动合同中明确约定的该劳动者所任职岗位相对应的工资标准。这里提到的工资标准是指该劳动者所对应的正常出勤月份工资标准，并不包含任何形式的年终奖金、上下班交通补贴、午餐补贴、住房补贴以及中夜班津贴、夏季高温津贴及加班工资等特殊情况下发放的报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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