陕西职工没有退休因病去世去哪里领取抚恤金
- 律师解析
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身为雇员而尚未达到退休年龄便不幸因病离世的情况下，可依据工伤标准进行处理，由其工作单位向家属支付丧葬费用、遗属抚恤金以及一次性的工亡补偿金。这笔费用将根据对应法规由他们仍享有丧葬费用。当员工在未到达退休年龄时不幸逝世，那么他的养老保险应该如何处理呢？实际上，死亡员工的个人账户余额连同利息部分均应作为遗产，交由继承人或受惠人继承。以下为具体办事流程：
（1）由现任职的公司开具认证，再由所属派出所核准户口注销事宜；
（2）提交“死亡证明”（此文件由医院或公安机关颁发）；
（3）提供收付款方的身份证原件及其复印件（必须注明收付款人为死者的法定继承人）、与死者的亲属关系证明原件及复印件、户口簿、结婚证或公安部门颁发的联系证明；
（4）提供收付款人行用的银行账户号码及户名（需为农业银行的个人结算账户）。对于已达退休年纪并在活着的时候死亡的员工的可前往市社会保险事业管理局保险关系管理科室领取《城镇离退休人员死亡登记表》，以此完成申请操作。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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