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灵活就业职工医保交多少年
- 律师解析
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调整后的灵活就业参保成员在满足法定退休年龄的基础上，只要其参加所在地统筹区域的基本医疗保险累计缴费年限足以为男性达到30年、女性达到25年，且实际上其中有10年以上的实际缴费期，便无需再惦记着后续缴纳基本医疗保险费用的义务。因此，灵活就业人员的医保缴费期限须依据个人性别差异进行相应的安置，男性一般应至少达到25年至30年间，而女性一般也不能低到20年至25年的水平。只有当缴费年限达到了规定的标准，他们才能充分享受这份保障所带来的诸多便利。为此，作为灵活就业的参与者，我们必须仔细了解并遵守这项法规，保证按时缴清医保额度。
另外，若收逾期缴纳税款，则并不产生任何滞纳罚金，然而对于正式员工及正式聘用机构而言，则需承担滞纳罚金的责任。
再者，若灵活就业参与者与聘用单位建立了劳动关系，那么双方必须在用工之日起的一个月之内就指定书面形式的劳动合同；反之，若双方属于非全日制用工关系，也可选择以口头协议方式来约定双方责任。
- 法律依据
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《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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灵活就业职工医保交多少年
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