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原单位解除劳动合同证明在哪里开

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
解除劳动合同证明书劳动者在脱离所属单位之际,由该单位负责出具给其之文件。
通常状况之下,此项手续需经过劳资双方的共同确认,进而前往当地人力资源与社会保障厅所辖的劳动关系科予以加盖印章及办理正式的解除手续。
若因故导致解约期限超过规定范围,则可能还须依据各办事机构所制定的具体要求,提交加盖公章的相关证明文件供其审核批准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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原单位解除劳动关系的证明
兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日。
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原单位解除劳动关系的证明原件怎样的?
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因如合同期满自动离旷工除名、破产遣散等开除除名辞退提前解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内持身份证解除劳动关系证明就业失业手册或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件,到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续)。
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劳动纠纷
与原单位劳动关系解除怎么证明
证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷
原单位劳动合同解除证明怎么写
解除劳动合同证明,首先需要写明于某某日签订的劳动合同,由于某某原因,在某日进行终止劳动合同其次是关于解除劳动合同者的身份信息。然后写明是否需要作出经济补偿,最后再由双方进行签字确认即可。
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劳动纠纷
原单位解除劳动合同证明原件内容有什么
原单位解除劳动合同证明原件内容有被解除劳动关系的人员的相关信息,以及进行解除劳动关系的具体日期。并且在解除劳动合同证明当中需要写明具体进行解除劳动关系的原因,之后由用人单位进行盖章并且附属日期。
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