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劳动法第三十八条规定

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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杨琪律师
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律师解析
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确规定,用人单位须确保劳动者每星期至少享有一天休息时光。同时,在特定的节日期间,用人单位应依照法律规定为劳动者安排假期:
1、元旦;
2、春节;
3、国际劳动节;
4、国庆节;
5、以及法律、法规规定的其他休假日。对于确实需要延长工作时间以满足生产经营需求的情况,用人单位需先与工会及劳动者进行充分协商;在此基础上,每日加班时长一般不应超过一小时;而若是出于特殊原因必须延长工作时间,则须在保障劳动者身心健康的前提下,将最长加班时长控制在每天三小时以内,且每月总计不得超过三十六个小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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