律图审稿专业委员会3轮严审

入职一个月离职会给违约金吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
3.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
根据相关法律法规规定,员工在试用合同期内提出辞职请求时,并不涉及任何违约及赔偿费用。这意味着,在试用期阶段,员工只需向雇主提前三日提交书面辞职申请,待辞职期限届满后,雇主应即时结算此前所有未支付薪酬及协助完成离职手续之办理。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

沭阳156****6210用户2分钟前已获取解答
徐州181****9479用户4分钟前已获取解答
扬州156****7962用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125517人选择咨询律师
6717位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职一个月离职会给违约金吗
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****8745用户2分钟前提交了咨询
    178****1080用户1分钟前提交了咨询
    142****5082用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****7673用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****6486用户2分钟前提交了咨询
    164****7850用户4分钟前提交了咨询
    167****3152用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****7820用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****3228用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****2603用户2分钟前提交了咨询
    168****1654用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****5164用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****2848用户1分钟前提交了咨询
    152****7875用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****4288用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****2600用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****7284用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****5828用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****7475用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****1580用户2分钟前提交了咨询
    145****6732用户3分钟前提交了咨询
    172****7526用户4分钟前提交了咨询
    136****7743用户1分钟前提交了咨询
    155****8503用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****5181用户1分钟前提交了咨询
    135****2383用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****4128用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****4120用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****1651用户4分钟前提交了咨询
    168****4370用户3分钟前提交了咨询
    172****4615用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****4811用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****5430用户1分钟前提交了咨询
    162****8321用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****4141用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****3114用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****5477用户4分钟前提交了咨询
    152****3832用户3分钟前提交了咨询
    161****3720用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****3728用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****2523用户2分钟前提交了咨询
    172****6828用户2分钟前提交了咨询
    154****4553用户3分钟前提交了咨询
    175****1852用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****8311用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****2043用户3分钟前提交了咨询
    158****4674用户4分钟前提交了咨询
    142****8374用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****8566用户1分钟前提交了咨询
    147****6867用户3分钟前提交了咨询
泰州178****6865用户3分钟前已获取解答
连云港152****3748用户3分钟前已获取解答
常州152****2540用户1分钟前已获取解答
没提前一个月提辞职,公司要求给违约金合法吗
按照法定程序,劳动者需要辞职的,就要提前一个月通知,要是没遵守这个的,公司为此遭受到的损失,就需要劳动者负担。不过,有些公司发现员工违反合同约定,要求违约金赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
入职一个月离职会给违约金吗
入职一个月后在试用期内离职,通常不需支付违约金。根据相关法律规定,员工只需提前三日向雇主提交书面辞职申请,待辞职期限届满,雇主应即时结算薪酬并协助办理离职手续。具体情形请咨询专业人士。
1w浏览2024-04-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****3838用户4分钟前已提交咨询
无锡181****8978用户2分钟前已获取解答
泰州188****8669用户3分钟前已提交咨询
镇江178****4767用户4分钟前已获取解答
苏州181****2687用户3分钟前已提交咨询
徐州156****6715用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换