广东省教师请病假绩效

按照《广东省工资支付条例》第二十四条，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

为提升新生儿照顾水平，进一步延长合法生育的奖励假期，鼓励群众执行基本生育国策，将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

员工病假工资按照任职年限比例支付，未满两年60%，满两年未满四年70%，以此类推，满八年及以上100%。病假期间工资计算基准为月薪工人月薪，计件工人过去三个月平均工资，但不得低于当地最低工资80%。申请流程：提前向直属领导提交申请，获批准后填写《病假条》并交接工作，超过规定天数需经理审批。突发情况可先告知领导，后补交证明材料。