公司不给员工买社保违法吗
- 律师解析
- 企业未按照规定为员工购置社会保障福利乃是违反法律政策的行为，为此，企业应对他们负责地按期、依规为员工支付并补交社会保险费用。若用人单位在宽限期内仍未能全额或补足所欠付的社会保险费用，社会保险费征收机构有权向相关银行及其他金融机构查询其存款账户，以寻求解决问题的途径。此外，社会保险费征收机构还可申请县级以上相关行政部门介入调解，要求制作划拨社会保险费的书面决定并通知用人单位的开户银行或其他金融机构执行该决定。当用人单位的账户余额不足以缴纳所需的社会保险费时，社会保险费征收机构可请求该用人单位提供适当的担保措施，与其协商签署延期支付协议。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司不给员工买社保违法吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司，未按劳动法，不给员工买社保违法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司不给员工买社保违法吗
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公司不给员工买社保违法吗？
按照《劳动法》中的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司不给员工买社保违法吗
企业未按规定为员工购置社保福利是违法行为，应负责按期、依规支付并补交社保费用。若宽限期内未全额或补足欠费，社保征收机构有权查询用人单位存款账户，并可申请行政部门介入调解，要求制作划拨社保费的书面决定并通知开户银行执行。若账户余额不足，社保征收机构可要求用人单位提供担保措施，协商签署延期支付协议。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司，未按劳动法，不给员工买社保违法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷公司要给员工买社保
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