天津社保如何缴纳比例
- 律师解析
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在天津市社会保险的参保过程中，有以下几种主要险种的缴费比例设定如下：
首先是养老保险方面，企业需要支付17%的份额，而员工需承担8%；
其次在失业保险方面，同样由企业负担0.5%的部分，而员工则无需支付任何费用；
再次在工伤保险方面，企业应缴纳0.2%的费用，而个人不涉及这一环节；
最后就生育保险而言，企业会承担0.5%的份额，个人则并不涉及相关缴纳。
至于医疗保险方面，企业需要承担10%的份额，而员工则需承担2%的部分。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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天津社保如何缴纳比例
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天津社会保险缴纳比例如何？
当地社会保险缴纳比例主要分为四个险种，每个险种缴纳比例不同，其一，养老保险为8%;其二，医疗保险并且包括生育保险为2%;其三，失业保险为0.5%;其四，工伤保险为0%，以上为个人部分的缴纳比例。
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养老保险企业缴17%，个人缴8%；失业保险企业缴0.5%，个人不缴；工伤保险企业缴0.2%，个人不缴；生育保险企业缴0.5%，个人不缴；医疗保险企业缴10%，个人缴2%。
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社会保险（社保）的缴纳比例会根据不同的保险类型和地区有所不同。以下是一般的比例：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。以上是一般的规定，具体的政策可能会因地区和时间而有所不同。如果你需要获取更详细或信息，建议咨询相关的社保机构或法律专业人士。
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