四川企业产假最新规定
- 律师解析
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根据我国相关法律法规，女性劳动者在生育期间享有了以下产假待遇：
首先，女职工生育可享受98天的法定产假假期，另包含产前15天的预先休假的可能性；
其次，若分娩过程中出现诸如难产等复杂情况，则女方有权申请额外增加15天的产假；
再次，如在生产过程后生育数量超过一个宝宝，那么每个新生儿的母亲都有权额外增加15天的产假；
最后，若是孕期内意外流产，且怀孕时间尚不足4个月者，她们仍有资格享受15天的产假关怀；反之，若流产发生在怀孕期满4个月之后，则女方将拥有42天的产假权益。
至于晚育者所享有的产假天数，则需依照各个省份、自治区以及直辖市所制定的地方性计生政策来逐一明确。
- 法律依据
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《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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四川企业产假最新规定
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四川省最新婚假规定为三天，员工在婚假期间享受全额薪酬福利待遇。
婚假包括公休假和法定节假日，再婚者也享有法定婚假权利。
根据《四川省人口与计划生育条例》，晚婚假已废止，四川省婚假遵循国家法定婚假规定。
请员工合理安排休假时间。
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