社保缴费基数计算方法
- 律师解析
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详细资料如下所示：
1、养老保险部分：
该项保险中，雇主的缴费比例为20%，而员工则需要缴纳8%；
2、在医疗保险方面：
雇主只需承担10%的费用，而员工需缴纳2%的保费；
3、此外，生育保险也有相应的规定：
雇主需要支付1%的保费，然而，员工无需负担任何费用；
4、对于工伤保险而言：
雇主所需承担的缴费比例为0.5%，而员工无需为此付出任何费用；
5、最后是关于失业保险的情况：
雇主要付的保费比例为1%，而员工则需要缴纳0.5%的保费。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保纠纷
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社保缴费基数计算方法
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1.养老保险：企业缴20%，个人缴8%；
2.医疗保险：企业缴10%，个人缴2%；
3.生育保险：企业缴1%，个人不缴；
4.工伤保险：企业缴0.5%，个人不缴；
5.失业保险：企业缴1%，个人缴0.5%。
请参照以上比例计算缴费基数。
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社保缴费基数计算方法：
养老保险，雇主20%，员工8%；医疗保险，雇主10%，员工2%；生育保险，雇主1%，员工0%；工伤保险，雇主0.5%，员工0%；失业保险，雇主1%，员工0.5%。各项比例累加即为总缴费基数。
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3.生育保险：企业缴1%，个人不缴；
4.工伤保险：企业缴0.5%，个人不缴；
5.失业保险：企业缴1%，个人缴0.5%。
请参照以上比例计算缴费基数。
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