终身合同的员工被辞退要赔多少
- 律师解析
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如果贵公司因为违反相关法律法规而解除了与您的雇佣关系,那么我们必须承担相应的责任并向您发送适当的赔偿金。
这笔赔偿金将根据您在本企业工作年限来决定，以一年为单位，每满一年后便可获得两个月的工资作为补偿。
如果您在本企业停留的时间不满半年，我们会按照您实际的工作时间支付一个月的工资；
然而，如果您在本企业已经待过半年却还不足一整年，我们将会按照整年时间来计算，支付给您两个月的工资。
值得注意的是，这里提到的工资标准是指您过去十二个月的平均工资,该工资并不包含您的社会保险费,而是您的税前应发工资,以及您所有加班费、奖金、津贴、补贴等的总体平均值。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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