劳动仲裁流程去哪里申请
- 律师解析
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若您要申诉，需要首先前往当地的人力资源和社会保障局（曾称为“劳动局”）内部设立的劳动争议仲裁委员会提出申请。
另外需要注意的是，劳动仲裁程序是不收取任何费用的。
在决定提起仲裁前，建议您先尝试与您所在的用人单位再次进行调解工作，如果未能达成共识，您可将此情况提交给劳动仲裁机构以寻求仲裁帮助。
同时，申请仲裁的当事人需要提交书面形式的仲裁请求书，并且应根据被申请人的数量准备相应份数的请求书副本。
- 法律依据
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《劳动争议仲裁调解法》第二十一条第二款
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动仲裁流程去哪里申请1、去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请。2、劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前，可以先向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，再到劳动仲裁机关去申请仲裁。至于需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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劳动仲裁流程去哪里申请仲裁要多久关于劳动调解仲裁的执行标准规定指出，当事人应当向与劳动合同签订地点或用人单位注册地点相一致的劳动争议仲裁委员会进行申请。在具体操作过程中，程序大致上可分为提交申诉书、仲裁委员会接纳、被诉人提交答辩状、公开审理以及裁决宣告这几个环节。根据通常情况下的处理速度，自仲裁委员会接受申诉至形成裁决结果的整个周期大约为四十五个自然日；若因案件复杂性导致审理期限延长，最长期限不得超过六十个自然日。
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劳动仲裁流程去哪里申请的劳动仲裁前要明确管辖范围，由劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁委负责。申请时提供劳动合同等证据。仲裁程序包括提交申请书、受理、开庭审理、做出裁决。旨在公平解决争议，保障双方合法权益。
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申请劳动仲裁去哪里？可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动仲裁流程去哪里申请
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劳动仲裁流程去哪里申请
若需申诉，请前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会提出申请，此程序免费。建议先尝试与用人单位调解，若未达成共识，再提交仲裁。需提交书面仲裁请求书，并按被申请人数量准备副本。
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劳动纠纷劳动仲裁流程去哪里申请
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劳动者申请劳动仲裁的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在通常情况下，劳动者可以根据实际情况和自身便利，自由选择向上述两地之一的仲裁委员会提出申请。
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劳动仲裁去哪里申请执行流程
劳动仲裁裁决生效后，对方没有履行，你可以向被执行人住所或财产所在地的基层法院申请强制执行。申请时要提交申请书、生效裁决副本和身份证明。法院会调查被执行人的财产，并采取相应措施来执行，整个流程包括申请、受理和执行三个阶段。
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劳动仲裁前要明确管辖范围，由劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁委负责。申请时提供劳动合同等证据。仲裁程序包括提交申请书、受理、开庭审理、做出裁决。旨在公平解决争议，保障双方合法权益。
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劳动仲裁去哪里申请？
可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷劳动仲裁流程去哪里?
劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；2.提交书面仲裁申请；3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5.开庭裁决。
1w浏览2024-10-10
