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不知道名字怎么要工资

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
针对受雇于用人单位的情况,需采取两种方式以获得应有的薪酬:
首先,劳工有权前往当地区域性的劳动管理局进行劳动监督投诉;
其次,也可向该区域的劳动管理局(或者人力资源与社会保障局下属的劳动争议仲裁委员会)提出仲裁请求。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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不知道名字怎么要工资
当员工遭受雇主的欠薪行为时,有两种途径可寻求公正。一是向当地劳动管理局投诉,利用劳动监督机制捍卫自己的权益;二是向劳动管理局或人力资源与社会保障局下的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律手段解决薪酬纠纷。
1w浏览2024-04-11
老板拖欠工资不知道名字怎么仲裁
1w浏览2025-02-12
不知道姓名怎么要工资
身为员工,保障自己的薪酬权益至关重要。当面临薪酬问题时,您有两种有效途径来维护自身权益。 首先,您可以向当地劳动局提交劳动监察投诉申请,让相关部门介入调查,确保您的薪酬得到公正对待。 其次,您还可以选择向劳动争议仲裁委员会(隶属于人力资源和社会保障局)提起劳动争议仲裁申请,通过专业的仲裁程序解决薪酬纠纷。这两种途径将为您提供坚实的保障,确保您的合法权益不受侵犯。
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只知道名字能不能到派出所查到人相关资料
仅凭姓名,一般不能在派出所获取其相关个人信息。因为涉及个人隐私保护,非经法定程序和相关手续,不得随意查询、获取和使用他人个人信息。违反者将受到法律制裁,包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时,泄露或售卖在履职或提供服务过程中获取的公民个人信息,也将受到从重处理。
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