法律规定每周工作不超过多少小时
- 律师解析
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依照我国现行法律法规条例，明确规定了每周的法定工作时间不应超过44个小时。
依据《中华人民共和国劳动法》中的相关要求，每位劳动者每天的正常工作时长限定为8小时，而在一周内，其工作总时长应控制在44小时以内，且必须确保每周得到至少一天的休息日。
除此之外，国务院发布的《国务院关于职工工作时间的规定》中明确指出，每名工人每日应进行8小时的日常工作，每周的工作总时长则上限为40小时。
若实际工作时间超出上述规定范围，则应当被视为加班行为，并需给予相应的加班费补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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每周工作时间累计不超过多少小时根据国家规定，工薪阶层每周工作时长不得超过44小时，雇主应保障员工每周至少休息一天。若企业无法遵守，需获劳动行政管理机构批准。经工会和劳动者同意，可合理延长工作时间，每日原则上不超过1小时。在特殊情况下，每日最长工作时间不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时，并确保劳动者身体健康。
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