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杭州工地十级工伤能赔多少钱

#工伤赔偿标准最新修订 | 2024-11-15

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律师解析: 根据相关法律规定，对于因受伤或者患有职业病而需要享受赔偿待遇的职工或者童工来说，将给予其一次性的残疾赔偿。
具体而言，这其中包括以下三项内容：
第一，根据不同等级，给予其对应时间内的伤残补助金。
例如，七级伤残可获得13个月的本人工资补偿；八级则是11个月；九级为9个月；
最后，十级仅能够得到7个月的本人工资。
第二，在劳动合同期满时或者当职工本人提出解除劳动合同时，应享受一次性工伤医疗补助金（针对浙江省杭州市，从七级到十级依次对应15个月、10个月、8个月及6个月的本人工资）。
以及一次性伤残就业补助金（同样以杭州地区为参考，由七等至十级分别对应15个月、10个月、8个月以及6个月的本人工资）。
一次性赔偿涵盖了受事故伤害或者患有职业病的职工或童工在治疗期间产生的所有费用，以及作为补充的经济赔偿金。
每名受害者所能获取的一次性赔偿金额会在其导致伤亡的事故发生后或职业病确诊以后进行计算并确定。
而劳动能力鉴定工作需遵循属地原则，由有关从业人员或童工所属单位所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会负责处理。
因此，劳动能力鉴定的费用自然也是有伤亡职工或童工所在之单位承担的。

法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付

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