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五级伤残一次性补偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于五级伤残赔偿标准,其中包括以下重要方面:
第一,给予一次性的伤残补助金,金额等于您当下的基本工资乘以18个月。
第二,根据相关法规,为您提供一定比例的岗位津贴作为补偿,该比例必须在您现行工资的百分之七十以内。
第三,对于那些受雇于公司的员工来说,他们还将获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金,但是详细的计算方式会因地域的不同而有所差异,这部分内容请参照各省市的有关法律法规。
第四,我们将为您提供合理的护理费用,计算标准是按照上一个会计年度内所有在职员工的月均工资乘以上述比例的百分之四十。
最后,我们会针对各别情况,额外提供一些福利待遇以确保您得到足够的经济支持。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条第一款
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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五级伤残一次性补偿多少钱
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工伤五级一次性伤残补助金是多少钱?
工伤五级一次性伤残补助金是:18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的,那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。
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五级伤残一次性赔偿多少
[律师回复] 解答如下, 需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。
一、医药费:
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
二、住院伙食补助费:
参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。
三、护理费:
(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算
(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止但护理期限最长不超过20年。
四、交通费:
以正式票据为凭,据实计算。
参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。
七、误工费:
(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。
(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。
受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
八、残疾赔偿金:
(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年
(2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年(受害人实际年龄60)】
(3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。
九、被扶养人生活费:
(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。
(2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。
(3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20(被扶养人实际年龄60)】年×法定赔偿系数。
(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。
有多个抚养人的应扣除相应份额,有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。
十、后续治疗费。
可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。

一、康复费。
身体恢复健康所必须的康复费用。

二、残疾辅助器具费:
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

三、精神损害抚慰金。
一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。
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交通事故五级伤残一次性伤残补助金是多少
关于交通事故五级伤残者的一次性伤残补助金金额的探讨在职工遭受五级伤残的情况下,其可获得以下各项补偿:首先是一次性的伤残补助金,计算方式为劳动者个人薪酬的18个月份;接着,根据相关政策法规,还可以申请一次性的工伤医疗补助金,而在此情况下,五级伤残对应的标准为十五个月份的同等待遇;除此之外,困难程度不同的劳动者还可以申请一次性的伤残就业补助金,对于五级伤残而言,其相关标准同样为十五个月份的员工应得薪酬;最后,如果劳动者还需继续与用人单位保持劳动关系的话,将会适当得到工作安置;但若是委实无法被妥善安置的,用人单位也将按照月度形式向其递送伤残津贴,相较之于职工正常平均薪资的比例为70%。当达到五级伤残时,若劳动者仍与所在用人单位的劳动关系得以保存,则应该得到适当地工作安排;若确实存在较为严重的就业困难,那么用人单位也应该在这一特殊时期向劳动者发放相应的伤残津贴。所以,在这种情况下,除了享受基本的养老保险待遇或是面临生命终结这样的极端状况外,劳动者还可以要求工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金,同时再由用人单位支付一次性的伤残就业补助金作为补偿,从而逐渐终结他们与工伤保险之间的关联关系。
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交通事故
五级伤残一次性赔偿多少
[律师回复] 解答如下, 需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。
一、医药费:
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
二、住院伙食补助费:
参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。
三、护理费:
(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算
(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止但护理期限最长不超过20年。
四、交通费:
以正式票据为凭,据实计算。
参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。
七、误工费:
(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。
(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。
受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
八、残疾赔偿金:
(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年
(2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年(受害人实际年龄60)】
(3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。
九、被扶养人生活费:
(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。
(2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。
(3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20(被扶养人实际年龄60)】年×法定赔偿系数。
(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。
有多个抚养人的应扣除相应份额,有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。
十、后续治疗费。
可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。

一、康复费。
身体恢复健康所必须的康复费用。

二、残疾辅助器具费:
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

三、精神损害抚慰金。
一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。
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交通事故五级伤残一次性伤残补助金是多少
1.一次性伤残补贴:受伤前12个月平均工资的18个月。 2.一次性工伤医疗补助金:15个月工资的医疗补偿。 3.一次性伤残就业补助金:15个月工资的就业补偿。 4.其他费用根据实际情况确定。
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交通事故
五级伤残一次性赔偿多少
[律师回复] 解答如下, 需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。
一、医药费:
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
二、住院伙食补助费:
参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。
三、护理费:
(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算
(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止但护理期限最长不超过20年。
四、交通费:
以正式票据为凭,据实计算。
参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。
七、误工费:
(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。
(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。
受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
八、残疾赔偿金:
(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年
(2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年(受害人实际年龄60)】
(3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。
九、被扶养人生活费:
(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。
(2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。
(3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20(被扶养人实际年龄60)】年×法定赔偿系数。
(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。
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一、康复费。
身体恢复健康所必须的康复费用。

二、残疾辅助器具费:
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

三、精神损害抚慰金。
一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。
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9级伤残一次性可以补多少钱
九级伤残的赔偿标准不是固定的,它受到地区、行业和个人情况的影响。九级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些补助金的计算基数是受伤前九个月的平均工资。具体的赔偿金额还需要考虑工资收入和当地平均工资等因素。
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工伤赔偿
五级伤残一次性赔偿多少
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一、医药费:
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
二、住院伙食补助费:
参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。
三、护理费:
(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算
(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止但护理期限最长不超过20年。
四、交通费:
以正式票据为凭,据实计算。
参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。
七、误工费:
(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。
(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。
受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
八、残疾赔偿金:
(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年
(2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年(受害人实际年龄60)】
(3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。
九、被扶养人生活费:
(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。
(2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。
(3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20(被扶养人实际年龄60)】年×法定赔偿系数。
(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。
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十、后续治疗费。
可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。

一、康复费。
身体恢复健康所必须的康复费用。

二、残疾辅助器具费:
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

三、精神损害抚慰金。
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上海十级伤残一次性伤残补助金是多少钱
按照法律规定,十级伤残员工可获七个月的残疾补贴,以受伤前十二个月社保缴费工资为准。若工资超本地区平均工资300%,补贴按300%计算;如低于60%,则享有60%平均工资的待遇保障。
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工伤赔偿
五级伤残一次性赔偿多少
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一、医药费:
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
二、住院伙食补助费:
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三、护理费:
(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算
(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止但护理期限最长不超过20年。
四、交通费:
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七、误工费:
(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。
(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。
受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
八、残疾赔偿金:
(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年
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(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。
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(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。
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十、后续治疗费。
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一、康复费。
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二、残疾辅助器具费:
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

三、精神损害抚慰金。
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