工作15年退休工资最低是多少上海
- 律师解析
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上海市退休人员的薪酬标准原则上为当地政府在考虑本地实情及政策要求下制定。
鉴于此，各个退休人员所领取的薪资数额，在其之间必定会有些许差异。
总体而言，退休金的核算主要涵盖了个人所交纳的养老保险保费、个人在现职期间的服务年限以及个人的薪酬水平等多项重要因素。
特别是对于在职场服务了15年以上的退休人士来说，他们的退休金最低限额极有可能由于实际情形的变动而发生相应变化。
故此，我们强烈建议阁下直接向上海市政府的人力资源和社会保障局或其他相关部门进行咨询，以便获得有关工作15年后的退休金最低标准最确切且最新鲜的资讯。
当然，希望这些信息能为您带来实质性的帮助。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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上海2024最低退休金是多少计算退休养老金，没有最低标准，按照缴纳养老保险计算，计算多少就是多少，在制定养老保险基数和年限的政策时，已经对缴费做出了明确规定，最低缴费年限为十五年，缴费基数最低为社会平均工资60%，做出了限制，因此，不再规定最低养老金标准。
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自己缴15年社保最低退休工资多少目前，根据计算退休工资的方法来看，涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素。因而，针对不同的人员，缴费的档次不同，退休时所在之地上年度的社会平均工资不一样，最终计算出来的最低退休工资均不同。因此，在自己缴15年社保之后，实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。
社保纠纷
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关于上海退休金最低多少？退休会有退休金发放，不过是有一定的前提条件的，我国法律规定的用人单位在和劳动者签订合同之后，应该为劳动者办理社保业务，社会保险中包含了养老保险，养老保险的待遇就是我们俗称的退休金。那么关于上海退休金最低多少?
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