企业退休死亡后可以领多少月的工资
- 律师解析
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根据我国相关法律条文及法规，对于企业（包含央企与国企）的在职员工以及退休职员而言，其死后可以享有以下福利待遇：
其中包括：
1.丧葬补贴规模：
离休人员按其在死亡当月所获得的基本养老金的10倍计算金额发放;
2.一次性抚恤金的标准：
离休人员同样按其在死亡当月所获得的基本养老金的10倍计算金额发放,而退休人员与自行缴纳社保并领取基本养老金的个体劳动者则按照其在死亡当月所获得的基本养老金的8倍计算金额进行发放;
3.离休、退休人员因疾病或者非工作原因导致死亡时，在基本养老保险基金已经向他们支付了丧葬补贴费用以及一次性抚恤金之后，企业将不再承担任何丧葬补贴费用以及一次性抚恤金;
4.已经加入社会养老保险计划的离退休人员若不幸去世，他们的家属将有权从所在地的社会保险机构按照养老保险有关规定来领取相应的待遇;
此外，在职员工因疾病或者非工作原因身故后，除了规定需纳入社会保险支付的部分之外，其他应由其所属企业按照上述标准给予其法定的死亡抚恤待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条
第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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退休职工死亡后领几个月工资1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
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一般来说重庆退休死亡领多少月工资如果重庆职工在退休以后死亡的话，那么可以领取两千元的丧葬补助金，同时还可以领取到相关的抚恤金。抚恤金的具体计算为以当事人参保年限乘以月工资，乘数不能够超过十五个月。同时直系亲属还能在职工死亡以后领取一次性救助金。
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企业退休死亡后可以领多少月的工资
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企事业退休人员死亡后工资领几个月的呢？
1、退休公务员病逝后有丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。2、企业单位退休工人死亡后可以领取丧葬补助费的标准：3个月工资，供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。离退休人员3个月工资。
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企业退休死亡后可以领多少月的工资
根据我国法律，企业和退休员工死亡后享有以下福利：1.丧葬补贴：离休人员按当月基本养老金的10倍发放；2.一次性抚恤金：离休人员按当月基本养老金的10倍发放，退休人员及个体劳动者按8倍发放；3.因病或非工作原因死亡后，企业不再承担相关费用；4.已参加社会养老保险的离退休人员去世后，家属可按规定从社保机构领取待遇；5.在职员工因病或非工作原因身故后，企业应支付规定外的抚恤金。
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一般来说重庆退休死亡领多少月工资
如果重庆职工在退休以后死亡的话，那么可以领取两千元的丧葬补助金，同时还可以领取到相关的抚恤金。抚恤金的具体计算为以当事人参保年限乘以月工资，乘数不能够超过十五个月。同时直系亲属还能在职工死亡以后领取一次性救助金。
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工伤赔偿企业退休死亡补几个月
针对离休人员，我们将按照其在死亡当月所应领取的基本养老金的全额，区分为十个月进行发放；而对于退休人员以及个体参加基本养老金的同志们，则按照他们在死亡当月应该得到的基本养老金的其中八个月来发放相应的丧葬费用。
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