工资3500扣完五险剩多少
- 律师解析
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依照现行标准薪酬待遇3500元，在扣除五项社会保险和基本住房公积金后，您将会实际到手约为2900元人民币。
关于五险一金的缴费比例，包括了：
公司负担20%的养老保险费以及个人承担8%；
另外，医疗保险费用方面，公司负担8%，而个人需要承担2%；养老保险与失业保险同样采取同样的员工与企业分摊方式，公司负担2%，个人则负担1%；
至于工伤保险，仅由企业负责，无需员工出资；
最后，生育保险则依据员工所在地的政策规定以及基数计算原则，取整体基数总额的1%进行收费，员工自身则无须承担任何费用。
最低住房公积金缴纳比例则设定为员工上年平均月薪的5%。
然而，在此需特别提醒，以上的计算结果仅仅是基于您所提供的比例和基准来假设的，实际的缴纳金额可能会因为各地的政策差异和基数调整而有所不同。
因此，我们强烈建议您在进行相关操作之前，咨询当地社会保险管理机构，以便获取更为精确的信息并得到最佳方案建议。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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