原配要去单位闹怎么办
- 律师解析
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面临原有配偶以暴力手段前往单位寻衅的境况，我们应当尽可能地保持镇定和理性。
务必控制自身情绪，不要被激怒，因为那样只会加剧双方的冲突，让事情变得更加棘手而难以收拾。
首先，可以尝试着与前任配偶进行私底下的交涉。
尽力站在对方的角度去理解他们的处境和期望，同步表达出自己的坚定看法和严格底线，以期找到双方均能接受的折中办法。
若是私下交涉未能解决问题，那么也可以考虑寻求法律服务，借助法律力量来妥善解决这一纷争。
其次，及时将事件告知相关领导并寻求他们的理解与协助。
保持与同事们的良好沟通与协作关系，尽可能降低事件对工作环境所产生的破坏。
在此过程中，还需要特别留意收集相关证据。
当对方开始滋事的时候，应该果断拍摄视频资料，作为维护自身权益的有力武器。
之后，待事态平息后，进一步约谈对方，以期化干戈为玉帛，避免矛盾再度加剧。
最后，在经协商无法达成共识或者对方要求超出道德范畴的前提下，要敢于拒绝，不能妥协。
当然，若对方言行涉嫌重婚罪、诽谤罪等严重违法犯罪行为，务必立即报警求助，寻求警方介入处理。
- 法律依据
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《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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