律图审稿专业委员会3轮严审

合同不续签怎样补偿

#工资福利 最新修订 | 2024-10-18
7.5k浏览
朱鹏霄律师
朱鹏霄律师在线
河北冀凯律师事务所/主办律师
5.0分服务:2.4万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
涉及到合同期满之后不再续约并给予相应补偿的情况,通常是由用人单位单独推行或者由于用人单位降低就业岗位与待遇而使得劳动者不得不选择结束关系的局面所导致的。
在此种情形下,根据有关法律法规的具体要求,用人单位需要按照劳动者在公司服务的实际时间长短来计算经济补偿金
即,每超出一年就需支付给劳动者相当于其本人月工资额的经济补偿;对于累积达到六个月但不足以整年的期限,同样按照一年来算;而如果工作者在公司服务不满六个月的话,则只需要发放半个月工资的经济补偿作为对其付出的反馈和奖励即可。
此外,相关法律还规定了一些其它相关事项等待我们去遵守。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

连云港180****7526用户3分钟前已获取解答
扬州188****2942用户3分钟前已获取解答
沭阳152****9682用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125300人选择咨询律师
6751位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同不续签怎样补偿
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****8246用户4分钟前提交了咨询
    157****8306用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****7758用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****3762用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****2415用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****2830用户4分钟前提交了咨询
  • 135****0477用户1分钟前提交了咨询
    155****7346用户1分钟前提交了咨询
    155****6521用户2分钟前提交了咨询
    165****7188用户2分钟前提交了咨询
    156****7082用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****0761用户1分钟前提交了咨询
    144****8745用户3分钟前提交了咨询
    176****6580用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****0247用户3分钟前提交了咨询
    135****0883用户2分钟前提交了咨询
    163****5578用户1分钟前提交了咨询
    134****1716用户2分钟前提交了咨询
    136****7147用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****2015用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****7141用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****0807用户2分钟前提交了咨询
    174****4205用户4分钟前提交了咨询
    146****2805用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****5331用户4分钟前提交了咨询
    161****3245用户2分钟前提交了咨询
    141****6213用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****3327用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****6725用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****3123用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****8464用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****8567用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****4826用户4分钟前提交了咨询
    147****1144用户3分钟前提交了咨询
    133****1778用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****5140用户3分钟前提交了咨询
    174****5085用户1分钟前提交了咨询
    131****3067用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****7178用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****2507用户2分钟前提交了咨询
    147****8678用户1分钟前提交了咨询
    172****7087用户1分钟前提交了咨询
    154****6082用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****2318用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****7035用户2分钟前提交了咨询
    153****1677用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****6855用户3分钟前提交了咨询
    163****7024用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****0188用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****4333用户2分钟前提交了咨询
沭阳177****9899用户3分钟前已获取解答
苏州180****8534用户4分钟前已获取解答
常州178****8829用户2分钟前已获取解答
合同不续签怎样补偿
合同期满后,若因用人单位原因不再续约,需支付经济补偿金。具体计算方式为:每满一年支付一个月工资;满六个月但不足一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。 此外,还有其他相关法律规定需遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
合同不续签怎样补偿
合同期满后,若因用人单位原因不再续约,需支付经济补偿金。具体计算方式为:每满一年支付一个月工资;满六个月但不足一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。 此外,还有其他相关法律规定需遵守。
1w浏览2024-04-11
不续签补偿金
10w+浏览2024-11-25
不续签劳动合同怎样补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不续签劳动合同怎样补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
合同不续签怎样补偿
如果是单位提出不续签或者单位降低劳动条件导致劳动者不续签的才需要赔偿;赔偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-23
劳动合同续签未续签,怎么补偿
10w+浏览2023-09-15
合同到期不续签的赔偿怎样补偿
在我国相关的劳动合同到期后,应向劳动者每工作一年支付一个月的工资,无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定进行办理,要求相关的劳动用人单位支付这类赔偿金。对自身的合法权益进行保护。
10w+浏览
劳动纠纷
合同不续签怎样补偿
合约到期未续订之补偿金额需依据实际案件予以精确判断。若为用人单位自主决定不再续约,而劳动者在原单位服务年限已达一整年者,则应向劳动者支付相应的经济补偿金。补偿标准通常参照劳动者在本单位所累积的工作年限,每满一年即可获得一个月薪资的补偿。对于工作时长不足六个月的员工,将给予半个月薪资作为补偿;六个月以上但不满一年的员工,则可享受到一个月薪资的补偿。
1w浏览2024-11-20
续签合同,合同不续签有补偿金么
10w+浏览2023-09-12
合同不续签有补偿吗
第一种情况是用人单位不续签,这种情况单位需要给予劳动者一定的经济补偿;第二种情况是劳动者不续签,这个还要进一步细分为两种情况。如果用人单位维持甚至提高原来的劳动条件,劳动者仍然不同意续签,则不用进行经济补偿。如果劳动条件比原来的还差,劳动者拒绝的,则用人单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
合同事务
公司不续签合同怎样补偿
1、公司不给续签合同的赔偿有:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。
1w浏览2024-09-02
续签合同不续签可以要求补偿吗
10w+浏览2024-09-13
合同不续签怎么补偿
合同到期,若双方无法续签,通常用人单位无需支付经济补偿金,除非劳动者拒绝接受提升或保持原条款的续签。若任一方提出终止或解除劳动关系,用人单位需按劳动者实际工作年限,每年支付一个月工资作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签劳动合同怎样补偿
主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的,但并不表示就一定构成犯罪,如果经侦查证明不构成犯罪的,或经法院判决罪名不成立的,都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
1w浏览2024-10-13
续签合同补偿金
10w+浏览2023-09-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港180****4724用户3分钟前已提交咨询
扬州188****2106用户2分钟前已获取解答
镇江177****5010用户3分钟前已提交咨询
苏州156****4909用户3分钟前已获取解答
无锡180****2298用户3分钟前已提交咨询
泰州135****9871用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换