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公积金的基数是应发工资还是到手工资

#工资福利 最新修订 | 2024-10-18
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朱鹏霄律师
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河北冀凯律师事务所/主办律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
按照我国现行法律法规的明文规定,住房公积金的缴交基数应当依据员工的应计发工资数确定。
从员工正式加入工作团队的次月起,应开始逐月缴纳公积金
至于缴存数额,应按员工本月薪酬总额与住房公积金的相应缴存比率进行计算得出。
值得注意的是,“本月薪酬”即指员工当月的应发放工资额,而“缴存比率”则不能低于国家所设定的5%这一底线标准。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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公积金缴存基数是到手工资吗
根据我国法律规定,住房公积金以劳动者实际工资收入为基础,自工作次月起每月按时缴纳,缴纳金额由当月工资乘以公积金缴纳比率确定,当月工资指应得工资,缴纳比率不低于法定最低标准5%。
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房产纠纷
公积金缴费基数是工资吗
职工住房公积金的缴费依据为薪资水平,包含全部应发薪酬,不扣除社保和个税。 缴费基数额度受地区规定限制,具体标准需参照各地政策。 选择住房公积金缴费档次时,应以规定基数为参考。
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公积金缴存基数是到手工资吗
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公积金基数5000工资是多少
公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。
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工资基数就是工资?
工资基数指基本工资,一般情况下指的就是工资,不过工资总额不止基本工资。工资总额包括:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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住房公积金基数是应发工资还是实发工资
10w+浏览2024-08-05
公积金缴费基数是工资吗
职工住房公积金的缴费依据为薪资水平,包含全部应发薪酬,不扣除社保和个税。缴费基数额度受地区规定限制,具体标准需参照各地政策。选择住房公积金缴费档次时,应以规定基数为参考。
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房产纠纷
公积金工资基数怎么算
公积金基数计算基于上一年度的总收入。 将过去12个月工资总额除以12,得到平均月薪。 工资包括基本工资、提成、奖金、加班费及津贴等。 新入职员工则以首月工资为基准。
1w浏览2024-09-08
公积金缴存基数是应发工资还是实发工资
10w+浏览2024-02-23
住房公积金基数就是工资吗
公积金的缴存基数是根据劳动者的应发工资来计算的。应发工资是劳动者的工资总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等部分,以及其他形式的工资收入。在确定社保和公积金的缴纳档次时,以应发工资作为基数,即尚未扣除社会保险费等相关税费前的工资数额。这样的计算方式确保了劳动者的公积金缴存与其实际工资水平相匹配。
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房产纠纷
公积金的基数是应发工资还是到手工资
根据我国现行法规,住房公积金的缴交基数应为员工应计发工资数,自员工入职次月起逐月缴纳。缴存数额为员工本月薪酬总额与住房公积金缴存比率的乘积,其中“本月薪酬”指当月应发工资,“缴存比率”不低于国家规定的5%。
1w浏览2024-04-11
公积金基数是按照应发工资还是实发工资
10w+浏览2024-07-09
住房公积金基数就是工资吗
公积金的缴存基数是根据劳动者的应发工资来计算的。应发工资是劳动者的工资总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等部分,以及其他形式的工资收入。在确定社保和公积金的缴纳档次时,以应发工资作为基数,即尚未扣除社会保险费等相关税费前的工资数额。这样的计算方式确保了劳动者的公积金缴存与其实际工资水平相匹配。
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房产纠纷
公积金缴存基数是到手工资吗
根据我国法律规定,住房公积金以劳动者实际工资收入为基础,自工作次月起每月按时缴纳,缴纳金额由当月工资乘以公积金缴纳比率确定,当月工资指应得工资,缴纳比率不低于法定最低标准5%。
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个税计算基数是发到手的工资
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