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超过48小时死亡算不算工伤

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
若员工不幸在超过48小时之后丧生,则一般不被视为工伤事故
依据现行的法律法规,如果职场劳动者在职业活动期间或执行任务过程中,突然出现各种疾病导致无法救治,乃至在48小时内因抢救无效而去世,那么社会保险管理机构应依法将其确定为工伤事件。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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超过48小时死亡算不算工伤
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热射病48小时后死亡算工伤吗?
热射病48小时后死亡不一定算工伤,根据规定,职员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,会被认定为工伤。若职员不是因为工作的原因而发生热辐射,那么不会被认定为是工伤。
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工伤赔偿
超过48小时死亡算不算工伤
员工在工作期间突发疾病,若抢救无效且在48小时内去世,通常会被认定为工伤。但超过48小时后死亡,则一般不被视为工伤。这是根据现有的法律法规和社会保险管理机构的规定确定的。
1w浏览2024-04-13
脑死亡超过48小时,算工伤死亡吗
10w+浏览2024-02-27
视同工伤48小时超过死亡的时间还会得到赔偿吗?
视同工伤48小时超过死亡的时间一般也是可以得到赔偿;但如果在工作中生病死亡而超过了四十八小时的那么就不会算是工伤,同样也不会得到工伤的赔偿;工伤的认定都是需要有法律依据的。
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工伤赔偿
因工死亡超过48小时算工亡吗
1w浏览2025-02-03
超过48小时死亡算不算工伤
10w+浏览2023-09-13
《工伤保险条例》司法解释48小时死亡不算工伤?
《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤,因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的,如果是在工作单位当中突发意外死亡,在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤的。但是48这个小时的认定是非常的重要的,包括是在工作时间,工作岗位上。
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工伤赔偿
工伤超过48小时死亡算工亡吗
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超过48小时死亡算不算工伤
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突发疾病超过48小时死亡算工伤吗
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