病假最多可请多长时间
- 律师解析
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根据现行规定，职工在申请病假的期限上存在上限限制，具体而言，最长可以申请长达三十个月的病假。
对于那些享有二十四个月医疗期的员工来说，他们的病假期将按照其三十个月内所累积的病休时长来计算；而对于享有的医疗期仅有十八个月的职员来说，将按照其在二十四个月之内所累积的病休时长来加以计算；若医疗期只有短短的三个月的话，那么,就需要按照该员工在六个月内所有累计的病休时长来进行计算。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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请病假最长可以请多长时间根据实际情况确定。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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请病假最长可以请多久请病假的最长时间取决于公司的具体政策。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关的地方性法规，员工请病假的最长时间一般不超过医疗期限，即根据员工的工作年限和在本单位工作的年限，医疗期限为3个月到24个月不等。具体规定如下：工作年限不满10年，医疗期限为3个月。工作年限满10年不满20年，医疗期限为6个月。工作年限满20年以上，医疗期限为12个月。若是对请病假最长可以请多久有疑问的，参考下文。
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孕妇请病假最长多久
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