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代驾险多少钱一个月

#交通保险索赔 最新修订 | 2024-09-09
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肖淑圆律师
肖淑圆律师在线
湖南俊彦律师事务所/主办律师
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专业处理交通保险索赔方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,交通保险索赔方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理交通保险索赔及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于保费缴纳的方式方面,我们提供了以下三种选择供您参考借鉴:

首先,您可以考虑按照月度为周期进行缴纳,具体的标准为每人每月需支付50元。
其次,如果您更倾向于以年度作为缴费周期的话,则每人每年需要承担的保费额度是500元。
最后,对于少数人而言,他们可能会选择按单数缴纳,即每次出车仅需花费1.5元。
据相关法律法规及保险政策,每位代驾人员在其整个年度内所能获得的赔付总额设定为30万元,每起事故的赔付上限为20万元,此外还包括2万元的医疗费用以及2万元的误工费。
至于企业层面,其总的赔偿金额将等于代驾人员全年累计赔偿限额乘以代驾公司员工数量这一公式计算得出。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
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五险代缴一个月多少钱
养老保险。 是由用人单位与参保人共同承担,单位所需要交纳的部分大约占个人缴费基数的16%,个人需缴纳8%。 医疗保险,由用人单位与参保人之间按特定的比例进行缴纳。 失业保险。 单位承担的比例大约占个人缴费基数的0.7%,个人承担的部分则是0.3%。 工伤保险。 由单位单方面缴纳。 生育保险。 由单位独自缴纳。
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劳动纠纷
代驾险多少钱一个月
关于代驾保险费用,我们提供三种缴费方式:月缴50元/人,年缴500元/人或按单数缴1.5元/单。每位代驾人员年度内赔付总额30万元,事故上限20万元,含2万元医疗和误工费。企业总赔偿则按员工数量与代驾人员赔偿限额乘积计算。请根据您的需求选择合适的缴费方式。
1w浏览2024-04-14
我是一名e代驾员,我是北京代驾公司的代驾员,我是一名代驾,请问
[律师回复] 客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律,雇主承担赔偿责任后如果和代驾签有劳动合同,工作原因受伤属于工伤,可以要求代驾承担工伤赔偿责任,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果和代驾只是临时雇佣关系,自身有过错的,减轻雇主的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,雇佣过程中发生人身损害的,可以要求雇主承担赔偿责任; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,也可以请求雇主承担赔偿责任
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危险驾驶罪判几个月罚多少钱
在我国,危险驾驶案件的量刑和罚金标准会根据具体情况进行调整。一般来说,这类罪犯会被判处拘役,同时要交一定金额的罚金。如果情节较轻,可能只判一个月左右的拘役;但如果情况恶劣,拘役时间可能会延长。罚金的具体金额也没有固定标准,由法院根据犯罪情节来决定。
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刑事辩护
危险驾驶罪判几个月罚多少钱
在我国,对于涉及危险驾驶行为的案件,其量刑幅度及罚金规定会依据案情的严重程度进行相应调整。通常而言,此类罪犯将被判处拘役之刑罚,并且同时需依法缴纳一定数量的罚金作为惩戒。若所涉事件情节轻微,则可能仅被判处一个月左右的拘役惩罚;但若归责于案情较为恶劣者,那么其拘役期限便有可能相应延长。至于罚金的具体金额,并无固定的标准可循,而是由审理该案的法院根据犯罪情节的轻重程度来作出裁决。
1w浏览2024-09-17
我是一名e代驾员,我是北京代驾公司的代驾员,我是一名代驾,请问
[律师回复] 客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律,雇主承担赔偿责任后如果和代驾签有劳动合同,工作原因受伤属于工伤,可以要求代驾承担工伤赔偿责任,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果和代驾只是临时雇佣关系,自身有过错的,减轻雇主的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,雇佣过程中发生人身损害的,可以要求雇主承担赔偿责任; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,也可以请求雇主承担赔偿责任
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驾驶证到期一个月保险公司拒赔起诉要钱吗
保险诉讼中,诉讼费用一般由败诉方承担,胜诉方自愿承担可豁免。部分胜诉、部分败诉时,法庭根据案情决定分担比例。撤诉或调解时,费用分担另有规定。这些原则确保诉讼费用公平分担,维护当事人权益。
1w浏览2024-06-07
我是一名e代驾员,我是北京代驾公司的代驾员,我是一名代驾,请问
[律师回复] 客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律,雇主承担赔偿责任后如果和代驾签有劳动合同,工作原因受伤属于工伤,可以要求代驾承担工伤赔偿责任,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果和代驾只是临时雇佣关系,自身有过错的,减轻雇主的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,雇佣过程中发生人身损害的,可以要求雇主承担赔偿责任; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,也可以请求雇主承担赔偿责任
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我是一名e代驾员,我是北京代驾公司的代驾员,我是一名代驾,请问
[律师回复] 客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律,雇主承担赔偿责任后如果和代驾签有劳动合同,工作原因受伤属于工伤,可以要求代驾承担工伤赔偿责任,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果和代驾只是临时雇佣关系,自身有过错的,减轻雇主的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,雇佣过程中发生人身损害的,可以要求雇主承担赔偿责任; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,也可以请求雇主承担赔偿责任
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[律师回复] 客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律,雇主承担赔偿责任后如果和代驾签有劳动合同,工作原因受伤属于工伤,可以要求代驾承担工伤赔偿责任,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果和代驾只是临时雇佣关系,自身有过错的,减轻雇主的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,雇佣过程中发生人身损害的,可以要求雇主承担赔偿责任; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,也可以请求雇主承担赔偿责任
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