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法定休假日与法定节假日区别
- 律师解析
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双休日并非法定休息日。
其具体涵义为，每周六及周日为规定的休息时段，若企业在此期间强制安排员工工作且无法安排调休，则应按照不低于当前薪资水平的百分之二百支付相应的薪酬待遇。
同时，法定休息日乃国家依据实际情况设立之节假日休息时段，凡于此时间段内安排劳动者工作者，均需按现行法律法规规定，向员工支付不低于当前薪资水平的百分之三百作为报酬补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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