我国劳动节法定节假日是几天
- 律师解析
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依照国家颁布的《全国年节及纪念日放假办法》中的有关规定，五一国际劳动节这个法定节日仅涵盖了一天的时间，也就是公历5月1日这一天。
至于其具体的休息调剂安排包括：
自5月1日起至5月5日期间实行放假调休制度，总计可享受5天的休假。
按照我国已有的相关法律法规来看，如若在上述提到的法定休息日中仍有工作者坚持工作，那么他们所在的企业或单位亟需向这些员工发放不低于正常薪资标准的百分之三百作为相应的薪酬酬劳。
值得注意的是，五一国际劳动节所包含的假期时间不仅局限于法定节日这一天，还包括了前后的调休日子。
不过，只有当法定节日这一天才会涉及到三倍薪资的给予问题。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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