清明节加班几倍工资
- 律师解析
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值此清明佳节之际，对于因加班而辛苦劳作的员工们，雇主需按法规规定支付相应的三倍薪酬作为补偿。
究其原因便是在于，清明节位列我国的法定节假日之一，依照相关法律法规，在法定休息日安排劳动者进行工作的，雇主应对其发放不低于平时工资水平百分之三百的工资报酬。
需要特别提醒的是，如若在清明节当日出现加班现象，则不得用调休等方式取代原本应享有的三倍薪资待遇。
如遇雇主无视该项法规，拒不履行支付义务者，广大劳动者可向具有管辖权利的劳动保障监察部门进行检举、投诉以维护个人合法权益。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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