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交警处理交通事故会下达交通事故认定书吗

#交通事故责任 最新修订 | 2024-08-28
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沈莉律师
沈莉律师在线
浙江开发(嘉善)律师事务所/主办律师
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律师解析
当涉及到交通事故的处理时,交警通常不会即刻出具责任认定书。
根据相关法律法规的规定,公安机关交通管理部门需在现场调查开始之后的10个工作日内制作完成道路交通事故认定书
对于那些涉及到交通肇事逃逸案件的情况,则须在查获肇事车辆与驾驶人员并确认身份后的10个工作日内完成道路交通事故认定书的制发工作。
若需对事故涉及的物证进行实验室检测或法医学鉴定,那么应在检测报告及鉴定意见明确出具之日起5个工作日内制作好相关的道路交通事故认定书。
法律依据
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。
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交警处理交通事故会下达交通事故认定书吗
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交通事故报警
发生财产损失事故且有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:(一)驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的;(二)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的。
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交通事故
交警处理交通事故会下达交通事故认定书吗
交通警察处理交通事故时,通常不会立即颁布交通事故认定书。根据相关法律规定,公安机关交通管理部门在现场调查后的10个工作日内完成认定书。对于肇事逃逸案件,需在查获车辆和驾驶人并确认身份后的10个工作日内完成。如需物证检测或法医学鉴定,应在报告出具后5个工作日内完成认定书。
1w浏览2024-04-15
工伤认定书已送达,工伤认定怎么办,工伤认定书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但是,如果用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请,是否意味着工伤职工只能自认倒霉自担损害了呢 结论是不一定。如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第11条提起侵权赔偿诉讼,请求用人单位按照人身损害予以赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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交警下达交通事故责任书不合理怎么办?
如果交警下达交通事故责任书不合理,当事人可以拒绝签字,然后到当地的人民法院进行民事诉讼,对于交通事故责任书,法院只是作为证据之一,不会作为裁判的唯一依据。交通事故责任书不是适合所有的交通事故,如果遇到交通事故比较复杂,无法正确的还原现场的情况下,这种就无法做出调解。
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交警处理交通事故时间
交通事故后,立即停车保护现场并报警、报保险。保险公司勘查后,双方至快速理赔中心填确认书并估算财产损失。车辆送修后支付费用取车。若违章记分满12分、酒驾、交无照者驾驶、超速50%、开报废车、肇事逃逸等,驾照或被扣。
1w浏览2024-04-07
工伤认定书已送达,工伤认定怎么办,工伤认定书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但是,如果用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请,是否意味着工伤职工只能自认倒霉自担损害了呢 结论是不一定。如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第11条提起侵权赔偿诉讼,请求用人单位按照人身损害予以赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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交通事故,现场交警什么时效转事故交警
交警在交通事故中需当场判定责任并调解,24小时内完成勘查、信息录入、询问调查;若调解方不能按时参与,需提前1天通知;交管部门收到检验报告2天内需通知当事人,回避申请也需在2天内决定并告知。
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交通事故
交通事故交警扣车规定
交警可扣留无合法有效号牌、检验合格标志、保险标志、行驶证与驾驶证的车辆,违反法律法规如未购买交强险、超载等情况也可扣留。扣留车辆及行驶证需妥善保存,不能扣留所载财产。经检验、鉴定后,需通知相关方领取扣留物品。逃逸无主车辆或长时间无人领取的车辆将依法处理。
1w浏览2024-04-07
工伤认定书已送达,工伤认定怎么办,工伤认定书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但是,如果用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请,是否意味着工伤职工只能自认倒霉自担损害了呢 结论是不一定。如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第11条提起侵权赔偿诉讼,请求用人单位按照人身损害予以赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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交通事故,现场交警什么时效转事故交警
交警在交通事故中需当场判定责任并调解,24小时内完成勘查、信息录入、询问调查;若调解方不能按时参与,需提前1天通知;交管部门收到检验报告2天内需通知当事人,回避申请也需在2天内决定并告知。
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交通事故
交通事故交警处理流程
交通事故发生后,交通警察会迅速赶到现场。 首要任务是救助受伤人员,保障生命安全。 随后,恢复交通秩序,确保道路畅通。 接着,警察会详细勘察现场,收集证据,记录事故情况。 最后,根据调查结果,快速撰写事故评估报告,为事故处理提供法律依据。
1w浏览2024-04-21
工伤认定书已送达,工伤认定怎么办,工伤认定书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但是,如果用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请,是否意味着工伤职工只能自认倒霉自担损害了呢 结论是不一定。如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第11条提起侵权赔偿诉讼,请求用人单位按照人身损害予以赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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交通事故交警可以不出警吗
交警必须出警,除非是报警人撤销报警了,否则就必须出警,遇到这样的,你可以找交警队领导投诉,或者督查办投诉。
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交通事故
交通事故多久报警有效
交通警察需在事故发生后24小时内完成现场勘查,并将信息录入全国性道路交通事故信息系统。若当事人未即时报警,可在事后向公安机关交通管理部门申请处理。部门将按规定记录并在三日内决定是否受理。
1w浏览2024-05-02
工伤认定书已送达,工伤认定怎么办,工伤认定书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但是,如果用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请,是否意味着工伤职工只能自认倒霉自担损害了呢 结论是不一定。如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第11条提起侵权赔偿诉讼,请求用人单位按照人身损害予以赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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