重庆公积金是否强制缴纳
- 律师解析
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依照相关法规，住房公积金体系属国家所强加规定之一。
其具体含义是指，国家政府行政机构、国有企业、外国投资设立的各类企业以及位于城镇区域内的私营企业、公共事业单位、非盈利性质的组织与团队及其现职员工，按照相应的法律法规要求，每月为自己缴交一定数额的长期性住房储蓄资金，此部分资金被归纳为每个员工专有的个人住房基金。
除此之外，它更是一个从实物形式的住房分配模式到货币方式的实实在在的转变过程，其所有权原则上属于每一位职工。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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公积金是否强制缴纳公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”。因此，住房公积金是强制缴纳的。
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公积金强制缴纳吗住房公积金是国家强制企业要缴的，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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公积金是否强制缴纳?公积金缴纳是强制性规定。城镇在职员工无论单位性质、家庭状况或是否已有住房，都必须依法缴纳住房公积金。用人单位如未按规定进行缴存登记或为员工建立住房公积金账户，住房公积金管理部门将责令限期办理，并可处罚款，必要时向法院申请强制执行。
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公积金是否强制缴纳公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”。因此，住房公积金是强制缴纳的。
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