员工非正常离职无法上班需要赔付老板钱吗?
- 律师解析
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员工在未经任何正当理由的情况下擅自解约，将会承受严重的赔偿责任。
根据劳动法律法规的原则规定，当劳动者与雇主通过合法签订的劳动合同所确立的书面劳动关系成立后，双方均不得私自更改或者提早解除此劳动合约，同样地，作为雇员的劳动者亦不可任意终止雇佣关系，否则将有可能受到法律的严厉制裁和诉讼追偿。
然而，尽管劳动者拥有向雇主提出辞职的权利，但仍须遵守相关传统流程并以书面方式提前30天告知雇主，而在试用期间，更要提前3天进行详尽、真实且准确的申请报告。
- 法律依据
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《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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