诈骗资金被冻结后可以直接查扣退给受害者吗

通常而言，员工在未经事先通知而径直提出离职，若并未对雇佣方带来任何形式的经济损失，那么雇佣方本无权扣除其薪酬。然而，倘若劳动者因违法解除劳动合同而给雇佣方带来了实际损失，则应承担相应的赔偿责任。例如，劳动者在未履行提前告知义务的前提下擅自离岗，从而迫使雇佣方不得不紧急招聘人员以填补空缺岗位，由此引发的额外费用等均属于此类范畴。在此种情形之外，雇佣方扣除劳动者薪酬既不合情理亦属非法行为。

辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。