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右手大拇指工伤鉴定标准是什么

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
关于大拇指在工人作业过程中所遭受的损伤评残标准,通常可以分为以下四个级别:
第一级为拇指功能完全丧失,无法发挥正常作用;
第二级为拇指功能出现大幅度衰退现象,难以执行复杂任务;
第三级则为拇指功能部分丧失,尚能部分胜任工作;
最后一级则通过严格的医学检验分析,使用患者自身的食指、中指及无名指并列置于上下颌中切牙的咬合部位,以获取精细的数据做为判断依据与科学测量方法。
在您向劳动主管部门提交工伤认定的申请过程中,请务必准备下列相关资料与文件:
首先,您需要填写并递交一份完整的《工伤认定申请表》;
其次,您需要出示能够明确证明您与用人单位之间确实存在劳动合同关系(无论是否为书面形式)或者事实上的雇佣关系的相关证据
最后,您还需要提交由医院出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证书(或职业病诊断鉴定书)等相应文书材料,以证明您所受伤害确实是因为工作原因造成的。
法律依据
《劳动能力鉴定管理办法》第八条
〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。
第十五条
〔鉴定结论〕劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论,并制作劳动能力鉴定结论书,载明下列事项:
(一)职工及其用人单位的基本信息;
(二)伤情介绍;
(三)作出鉴定的依据;
(四)鉴定结论。
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右手大拇指伤残鉴定标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于右手大拇指伤残鉴定标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
右手大拇指手指断了赔几万
关于右手大拇指手指断裂所能获得的赔偿金数额,需依据伤势成因(如是否为工伤、交通事故、他人蓄意伤害等)、伤残级别、治疗费用、误工损失以及护理费用等多方面因素进行综合评估。一般而言,若系工伤导致,则可能获得较高额度的赔偿;而若是一般性的人身损害赔偿,则需进一步考量双方的过失程度。通常情况下,赔偿金额可能介于数万元至数十万元之间。
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右手大拇指工伤鉴定
10w+浏览2024-10-18
右手大拇指工伤鉴定标准如何?
右手大拇指缺失在工伤认定中属于五级伤残,属于比较严重的,已经严重的影响到正常生产生活,用人单位应该对其后果承担一定的责任。
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工伤赔偿
右手大拇指工伤鉴定标准是什么
右手大拇指工伤鉴定标准 右手大拇指在作业中受伤,其评残标准分为四级:一级是完全丧失功能,二级是功能大幅度衰退,三级是部分丧失功能,四级则需要通过医学检验分析判断。申请工伤认定时,需准备《工伤认定申请表》、证明劳动关系的证据和医疗诊断证明等文件。
1w浏览2024-04-18
右手大拇指伤残鉴定
10w+浏览2024-10-28
右手大拇指工伤鉴定标准是什么
右手大拇指工伤鉴定标准 右手大拇指在作业中受伤,其评残标准分为四级:一级是完全丧失功能,二级是功能大幅度衰退,三级是部分丧失功能,四级则需要通过医学检验分析判断。申请工伤认定时,需准备《工伤认定申请表》、证明劳动关系的证据和医疗诊断证明等文件。
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工伤赔偿
右手大拇指工伤赔偿标准
右手大拇指工伤骨折并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:1.医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。2.住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。3.交通费:按实际发生,由社保支付。4.停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。5.护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。6.一次性伤残补助金。
1w浏览2024-10-20
右手大拇指的伤残鉴定
10w+浏览2024-11-12
右手大拇指工伤赔偿标准
右手拇指工伤赔偿涉及多个方面:医疗费用、住院伙食津贴、交通费用、停工留薪期薪资、护理费用及一次性补助金等。具体金额视实际情况而定,一般由社会保障体系和雇主分担。建议咨询相关部门或律师获取更详细准确的赔偿标准。
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工伤赔偿
右手大拇指工伤赔偿多少
1w浏览2025-01-17
右手大拇指伤残鉴定标准
10w+浏览2024-11-16
右手大拇指工伤鉴定认定标准是什么
右手大拇指工伤鉴定认定标准是先检查拇指是否缺失和拇指是否可以灵活利用。工伤鉴定是对受伤的地方进行伤残评级,由此来判定员工的受伤程度和公司需要承担多少赔偿,员工在工作期间受伤,与公司有密不可分的联系。
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工伤赔偿
右手大拇指九级工伤怎么赔?
右手大拇指九级工伤赔偿:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;离职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。
1w浏览2024-09-06
右手大拇指工伤鉴定赔付
10w+浏览2024-10-25
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