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在职人员主动解除劳动合同可以领取失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动者自愿申请离职的情况下,他们将无权享有领取失业保险金的权利。
依据现行法律法规政策,享受失业保险金所需满足的条件为“非因本人意愿中断就业”,即必须是由于雇主单方面解除或终止与员工之间的劳动关系所导致的失业状况。
因此,如果是由劳动者主动提出辞职的话,那么便不符合这一定义中所包含的范畴,也就无法据此而获得失业保险金待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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主动解除劳动合同可以领取失业保险吗
主动解除劳动合同的这种行为是不能领取失业保险金的,领失业保险金的一个最关键的条件就是非本人意愿中断就业,在此基础上,如果参加职业保险的年限不够一年,或者没有按照法定程序办理失业登记的,这些都是不符合领取失业保险的条件的。
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劳动纠纷
在职人员主动解除劳动合同可以领取失业金吗
失业保险金申请条件 员工主动解除劳动合同时,无权申请领取失业保险金。享受失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件,即因雇主单方面解除或终止劳动关系导致的失业。
1w浏览2024-04-18
主动辞职怎样领失业金?
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。2、属于非本人意愿中断就业的情况:终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。
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员工主动辞职是否能领取失业金
主动辞职不属于“非因本人意愿中断就业”,因此一般不能领取失业保险金。但在合同履行期间,不排除有单位故意克扣工资、不缴社保、强迫劳动等侵权行为,这种情况下如果劳动者选择辞职,显然是被迫的,也应当属于“非因本人意愿中断就业”。
1w浏览2024-10-21
主动辞职怎样领失业金?
生活上主动辞职怎样是不能领失业金的,依据国家的有关规定本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的,因此自己需要注意。
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员工主动辞职能领取失业保险金吗
1w浏览2025-02-21
主动辞职怎样领失业金?
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章;4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
主动辞职如何领失业金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职如何领失业金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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