社保缴费单位和个人比例是什么
- 律师解析
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根据本公司职员薪酬综合而定的缴费基准，员工个人所需缴纳的费用以其实际工资作为基本参考依据。
关于各个环节中单位及职员的保险缴款比例大致详情如下：
第一，社会养老保险方面，本单位承担约20%的应缴款项，同时雇员个人则负责负担其薪酬的8%部分。
第二，失业保险费用，由企业承担比例为2%，同时雇员个人也需要承担胡椒1%的份额。
第三，有关医疗保险金的支付，本单位将负责应付其中的8%，而雇员个人则需自行承担2%的份额。
第四，工伤保险方面，主要由企业承担相应责任，而雇员个人无需为此交纳任何费用。
最后，在生育险的支付上，同样也是由企业负责承担相关费用，雇员个人在此环节无需承担任何额外费用。
- 法律依据
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《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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