社保个人承担百分之12合法吗
- 律师解析
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很抱歉地告知您，此做法并不符合法律要求。
根据现行法规制度，社会保险的缴费比例详情如下：
对养老保险来说，企业需要支付20%的份额，而员工则需缴纳8%的费用；在失业险方面，企业应负担1.5%，员工只需支付0.5%；工伤保险的缴纳责任由企业负责，员工无需承担任何费用；对于生育保险，企业需要支付0.8%，但员工无需担负这部分费用；
至于医疗保险，企业需要垫付比重为10%，而员工则需交纳2%的费用。
- 法律依据
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《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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