签了保密协议,能跳槽吗
- 律师解析
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若签署了竟业协议且符合特定条件，劳动者仍有权选择跳槽至同一行业领域工作。
依照现有的相关法律法规，雇佣双方应严格遵守竟业协议中的约定，每月如期向即将离任的员工支付相应的经济补偿。
只有在满足上述条件后，方可使竟业限制的效力得以生效。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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