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广州市申请劳动仲裁流程是什么

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
广州市劳动仲裁流程如下所述:
首先,申请人必须提交明确清晰的劳动仲裁申请书
其次,劳动仲裁机构必须在收到仲裁申请之日起的有限时间内(通常为五个工作日内)裁定是否接受或拒绝进行仲裁;
第三,等到仲裁机构作出决定后,便会安排举行开庭审理,并提前五日以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期和地点;
第四,正式开庭之前,仲裁庭会优先进行调解工作,以充分查清事实真相,并在此基础上鼓励双方在平等协商的前提下,自愿达成最终的解决方案;
最后,经过严格的仲裁程序和充足的调查研究之后,仲裁庭会对劳动争议案件作出公正的裁决,整个过程应在自劳动仲裁委员会接收仲裁申请之日起的合理时间范围内完成,即四十五个自然日之内。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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广州市申请劳动仲裁流程是什么
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广州市劳动仲裁流程是什么
在广州市劳动仲裁的流程是先由当事人准备材料,向仲裁机构递交仲裁申请书,符合受案范围的仲裁机构会立案受理,开庭前5天通知开庭的时间和地点,开庭后先由仲裁机构进行调解,不接受调解的仲裁庭及时裁决,一般45天内就会出具裁决书。
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劳动纠纷
广州市劳动仲裁流程
广州市劳动争议仲裁流程包括递交仲裁申诉、仲裁程序启动、庭审前准备、仲裁调解优先和做出仲裁决定。当事人需提交书面申请书,仲裁庭在受理后会进行调解,调解不成则作出裁决。裁决书送达后,当事人可在规定时间内提起诉讼,逾期则产生法律效力。整个流程应在规定时间内完成。
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广州市涉外仲裁
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广州市劳动仲裁流程是哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与广州市劳动仲裁流程是哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
广州市劳动仲裁流程
一、提交申请书:二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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广州市仲裁时效
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劳动纠纷
广州市申请劳动仲裁流程是什么
广州市劳动仲裁流程如下:提交明确的劳动仲裁申请书;劳动仲裁机构在五个工作日内裁定是否接受仲裁;仲裁机构安排开庭审理,提前五日通知双方;仲裁庭优先调解,鼓励双方自愿达成协议;仲裁庭作出公正裁决,整个过程应在四十五个自然日内完成。
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广州市劳动仲裁流程是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与广州市劳动仲裁流程是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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广州市劳动仲裁流程是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对广州市劳动仲裁流程是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
广州劳动仲裁流程怎么走?
申请劳动仲裁流程如下:1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间;3、参加庭审;4、劳动仲裁会在四十五日内审结,若是案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。若是逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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广州市劳动法仲裁
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