北京五险一金个人缴纳比例是多少
- 律师解析
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关于基本养老保险的相关规定中，在职员工需按照8%的比例进行自身承担的费用缴纳；而在失业保险方面，同样作为参保者的在职员工则只需按0.5%的标准负责自身应缴部分；
至于工伤保险这一险种，全体雇员均无需为其自行承担任何费用，所有费用全额均由雇主承担；至于医疗保险，每位参保的在职员工需按照2%的比例支付此类费用外加3元人民币的特定重大疾病统筹互助金；而生育保险则需由雇主全权负责，雇员无需为此承担任何费用。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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北京社保最低标准缴纳比例参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。
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南京五险一金缴纳比例南京市五险一金缴费比例标准为：社保基数3030元，公积金基数2020元。养老保险企业缴14%，个人缴8%；医疗保险企业缴5.5%，个人缴2%。以上为南京市五险一金最低缴纳标准，具体缴纳额度可能因个人工资、企业政策等因素有所不同。
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北京社保个人缴纳比例北京社保缴纳比例： 养老16%雇主8%雇员，医疗10%雇主2%+3雇员，生育0.8%雇主，失业0.8%雇主0.2%城镇户籍雇员，工伤0.2%-1.9%雇主。缴费基数： 养老上限26541元下限3613元（非机关4713元），医疗上限29732元下限5360元，失业工伤同养老。
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北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数养老保险：单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险：单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费，个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
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北京五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。3、失业保险：单位缴纳比例1% 个人缴纳比例0.2% 4、工伤保险：单位缴纳比例1% 5、生育保险：单位缴纳比例0.8% 6、住房公积金：单位缴纳比例12% 个人缴纳比例12%
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北京五险一金个人缴纳比例是多少
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北京五险一金缴纳比例
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劳动纠纷北京五险一金个人缴纳比例是多少
基本养老保险，员工自缴8%；失业保险，员工自缴0.5%；工伤保险，全由雇主承担；医疗保险，员工自缴2%并支付3元重大疾病互助金；生育保险，雇主全额负责，员工无需承担。
1w浏览2024-04-18
北京五险一金缴纳比例
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是由雇主和员工共同缴纳的社会保险和公积金。其中养老保险根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位按照职工工资总额比例缴纳，记入统筹基金。职工按照本人工资比例缴纳，记入个人账户，具体的缴纳比例应以当地的最新政策和法规为准。若是对北京五险一金缴纳比例有疑问的，参考下文。
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参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。
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北京五险一金个人缴纳比例是多少
养老保险：8%个人+10%单位+1%单位（深户地方补充养老保险）；医疗保险：2%个人+6%单位+0.5%单位（地方补充医疗）；工伤保险：由单位按照所属行业费率缴费最低0.5%；生育保险：0.5%单位缴交。
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南京市社会保险五险及住房公积金缴费比例如下：养老保险个人8%，企业22%；医疗保险个人2%，企业10%；失业保险个人1%，企业2%；工伤保险和生育保险由企业全额承担；住房公积金缴存比例为5%-12%。
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