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单位未按时交社保,我应该怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
贵公司未能按照承诺时间缴付社会保险费用,具体情况如下所述:
(1)如有相关法律服从者,将可利用以上事项作为佐证,向劳动争议仲裁委员会递交申诉,以期获得所需的补缴请求;
(2)同時,也可依法提出解除劳动合同以及经济上合理的补偿金要求;
(3)针对用人单位账户余额不足于满足应当缴付出纳的社保费用的情況,规定中的相关部门有权要求该用人单位提供相应的保障措施,并签订同意延期支付社保费用的约定书。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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单位未按时交社保,我应该怎么办
贵公司未按承诺时间缴付社保费用。如有法律纠纷,可作为证据向劳动争议仲裁委员会申诉,要求补缴。同时,可依法提出解除劳动合同及经济补偿金要求。若账户余额不足,相关部门有权要求提供保障措施,并签订延期支付协议。
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劳动纠纷
单位未按时交社保,我应该怎么办
贵公司未按承诺时间缴付社保费用。 如有法律纠纷,可作为证据向劳动争议仲裁委员会申诉,要求补缴。 同时,可依法提出解除劳动合同及经济补偿金要求。 若账户余额不足,相关部门有权要求提供保障措施,并签订延期支付协议。
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单位未给我缴纳社保可以起诉吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位未给我缴纳社保可以起诉吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
单位未按时交社保,我应该怎么办
公司未足额缴纳社保,劳动者可向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,要求补发社保费用并解除劳动关系,索要经济补偿金等。如公司账户余额不足,社保管理部门可要求其提供担保物或抵押品,以确保社保基金安全。
1w浏览2024-10-29
用人单位未按时缴纳社保会有什么后果
用人单位若未能按时足额缴纳社会保险费用,将面临社会保险费征收机构的处罚,包括限期补缴、加收滞纳金等措施。若仍不履行义务,政府主管部门有权处以欠缴数额一倍至三倍的罚款,对用人单位产生严重的不利影响。
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劳动纠纷
单位未按时缴纳社保该如何赔偿
单位未缴纳社保,劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。并且,劳动者有权以此为由解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-01
用人单位未按时缴纳社保会有什么后果
用人单位若未能按时足额缴纳社会保险费用,将面临社会保险费征收机构的处罚,包括限期补缴、加收滞纳金等措施。若仍不履行义务,政府主管部门有权处以欠缴数额一倍至三倍的罚款,对用人单位产生严重的不利影响。
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劳动纠纷
单位未给我缴纳社保可以起诉吗
单位未给我缴纳社保,不可以直接起诉。公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
1w浏览2024-10-16
社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗?
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。
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合同事务
单位未给我缴纳社保是否能起诉
公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
1w浏览2024-10-12
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