个体工商户员工怎么交社保
- 律师解析
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根据相关法律规定，个体经营户在为从业者缴纳社会保障福利方面，必须首先完成社保登记程序。
若该个体经营户已成功注册相应的工商营业执照及组织机构代码，便可立即前往社保管理局购买相应的社会保障服务项目，并申请设立社保账户。
然而若未能完成组织机构代码注册，则可选择以个体劳动者的角色自行承担社会保障费用。
值得注意的是，个体经营户支付的社保保障费用，其金额通常受到本地社会平均收入的影响。
其中，用于维持社会发展的部分占总费用的12%，而归属于每个雇员的部分则占8%。
此外，社保累计缴纳时间最短不得少于15年。
若个体经营户未能按照法律规定办理社会保险登记手续，社会保险行政管理部门有权责令其在规定期限内整改。
若逾期未整改或整改不足的，对该企业的应缴社会保险费用将处以一倍以上、三倍以下的罚款。
同理，若个体经营户未依照法规按时足额交纳社会保险款项，社会保险费征收机构亦有权力勒令其限期追缴或者补足，并从违约之日开始，每日按收取千分之五的滞纳金计算。
如延期未缴纳的，将由相关政府职能部门针对欠款金额一倍以上、三倍以下的处罚。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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