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不办理离职手续的后果是什么

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-28
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周晨律师
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律师解析
涉及到劳动者未经合法程序办理离职手续而擅自离去,这种行为在法律上被视为违法行为
如果因此种行为为雇佣方带来了任何形式的经济损失,劳动者需依法承担相应的赔偿责任
根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条例所述,劳动者若违反此项法规解除劳动合同,或者违反了劳动合同中关于保密义务竞业限制的特殊条款,均需要为其对雇佣方产生的经济损失负责并予以赔偿
法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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离职不办理手续的后果
员工离职不办理手续可能会带来以下后果:影响个人信用:在某些情况下,如果员工离职不办理相应的手续,可能会被记录在个人信用信息系统中,影响今后的就业和信用评级。无法获得经济补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在解除或终止劳动合同后,有权获得经济补偿。如果员工未办理离职手续,可能会影响其获得经济补偿的权利。
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不办离职手续的后果
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不办离职手续的后果
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
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不办离职手续的后果
8.9w浏览2023-09-10
不办理离职手续的后果是什么
劳动者未经合法程序擅自离职,属于违法行为。若给雇主造成经济损失,需依法赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反保密或竞业限制条款也需承担相应责任。劳动者需遵守法律,否则需为损失负责。
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不办离职手续的后果2023年
10w+浏览2023-09-15
不办离职手续离职会有什么后果
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不办离职手续离职会有什么后果的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
不办理离职手续的后果是什么
劳动者未经合法程序擅自离职,属于违法行为。若给雇主造成经济损失,需依法赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反保密或竞业限制条款也需承担相应责任。劳动者需遵守法律,否则需为损失负责。
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最新不办离职手续的后果
10w+浏览2023-09-19
不办离职手续离职会有哪些后果
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于不办离职手续离职会有哪些后果问题带来帮助。
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不办离职手续的后果有哪些
劳动者不办理离职手续直接走,是违法的,若因此而给单位造成损失的,还要承担赔偿责任。《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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